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Licenciamento ambiental e negociação de conflitos

Objetivo

Dar uma visão geral sobre os aspectos legais e os princípios do direito que regem a concessão de licenças ambientais. Expor conceitos, técnicas e práticas que devem ser utilizadas para a negociação de conflitos, com foco em situações envolvendo condicionantes ambientais.

Carga Horária

1h e 30 min. de palestra, seguida de 30 min. de perguntas e respostas com os palestrantes.

Público Alvo

Profissionais que trabalham com gestão ambiental e precisam planejar licenciamentos e renovações de licenças ambientais. Lideranças e outros profissionais que participarão do processo.

Programa

Parte 1

  • Exemplos de licenças ambientais e suas condicionantes

  • Reflexões sobre a natureza e características da licença ambiental

  • Discricionariedade e princípios do direito administrativo e seus efeitos

  • Pressões envolvidas no licenciamento ambiental

  • O case das empresas da Ponta de Tubarão no ES

 

Parte 2

  • Habilidades técnicas e habilidades interpessoais

  • A necessidade de uma metodologia para enfrentar conflitos

  • O processo de negociação e suas fases

  • Definição de estratégias

  • O método de gestão de conflitos​

Desemprego estrutural e novas profissões

Objetivo

Dar uma visão geral dos grandes problemas e desafios do mundo atual, apresentar o conceito de  desemprego estrutural e suas contradições, discutir profissões que estão surgindo e poderão surgir e como se adaptar a esse novo mundo do trabalho.

Carga Horária

1 hora de palestra seguida de 30 min. de perguntas e respostas.

Público Alvo

Profissionais que formulam estratégias de negócios, gestores de RH, estudantes e demais profissionais que precisam se posicionar diante dos desafios de um novo e mutante mercado de trabalho.

Programa

  • As eras históricas e o mundo atual

  • O trabalho humano ao longo do tempo

  • As características do início do século XXI

  • A “Síndrome de Burnout”

  • Porque Trump foi eleito

  • Desemprego estrutural – mitos e verdades

  • Novas profissões - exemplos

  • Blade Runner (O Caçador de Andróides) e as profissões do século XXI

  • Quem vai conseguir vencer no mercado de trabalho

  • Como manter e cultivar esperanças

Gestão de partes interessadas (stakeholders) e sustentabilidade empresarial

Objetivo

Apresentar os conceitos de relacionados à Gestão de Stakeholders (Partes Interessadas) e mostrar como ela se relaciona à Sustentabilidade Empresarial.

Carga Horária

1 hora de palestra seguida de 30 min. de perguntas e respostas.

Público Alvo

Profissionais que trabalham com Responsabilidade Social Corporativa, Sustentabilidade, Comunicação, Sistema de Gestão.  Estudantes e profissionais que querem se qualificar para entrar no mercado de trabalho. Membros de associações, ONGs e outras entidades, que precisam lidar com interesses de partes interessadas de forma sistematizada.

Programa

  • O que são Partes Interessadas (stakeholders) – principais definições

  • O que é gestão de Partes Interessadas

  • Como se faz gestão de stakeholders (Partes Interessadas)

  • A importância da avaliação e do engajamento

  • Gestão de crises e gestão de stakeholders

  • Conceitos de sustentabilidade

  • Porque e como praticar sustentabilidade

  • Relação entre gestão de stakeholders e sustentabilidade

Sustentabilidade Empresarial - conceitos e práticas

Objetivo

Apresentar os conceitos de sustentabilidade, suas dimensões e relações com a responsabilidade social e com o desenvolvimento sustentável. Mostrar como esses conceitos dão origem a práticas e empresas sustentáveis.

Carga Horária

1 hora de palestra seguida de 30 min. de perguntas e respostas.

Público Alvo

Profissionais e estudantes que precisam conhecer um tema atual e relevante, que influencia a governança corporativa, desafia e oferece oportunidades para a conquista de melhores posições num mercado consumidor cada vez mais exigente e seletivo.

Programa

  • Os problemas da insustentabilidade e o desenvolvimento sustentável

  • Conceitos de sustentabilidade e Responsabilidade social corporativa

  • Sustentabilidade e crescimento

  • Sustentabilidade ambiental e efeito estufa

  • Capital espiritual e liderança sustentável

  • Exemplos de sustentabilidade

  • O ser sustentável

Sustentabilidade e SMS e vice-versa

Objetivo

Dar uma visão histórica do impacto dos conceitos e práticas de SMS (segurança, meio ambiente e saúde) na gestão das empresas e das carreiras dos profissionais do século XXI. Mostrar como esse tema impacta e é impactado pela busca da Sustentabilidade Empresarial.

Carga Horária

1 hora de palestra seguida de 30 min. de perguntas e respostas.

Público Alvo

Estudantes interessados em se preparar para os desafios do mercado de trabalho. Profissionais interessados em SMS.

Programa

  • O trabalho ao longo da história humana

  • Saúde e segurança como conquista do trabalhador

  • Responsabilidades pela saúde e segurança do trabalho (SST)

  • Sustentabilidade e SMS

  • Normas internacionais de SMS no mundo corporativo

  • SMS e empregabilidade

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